Plan de Formation : Votre formation peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise ou établissement.
CIF : Congé Individuel de Formation
CIF CDI : Vous devez remplir les conditions suivantes :
Justifier d’une ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise ;
Respecter un délai de 6 mois minimum et 6 ans au maximum, si vous avez déjà obtenu un CIF.
CIF CDD : Si vous avez achevé un contrat à durée déterminée depuis moins d’un an, vous avez droit à un CIF-CDD d’un an maximum. Ce CIF peut se dérouler après le terme du CDD ou, avec accord de votre employeur, pendant le CDD. P
our cela, vous devez avoir une ancienneté : de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle que soit la nature des contrats, au cours des 5 dernières années ; dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois.
CPF : Compte Personnel de Formation
Entrée en vigueur 1er janvier 2015, il permet à son titulaire, tout au long de sa vie professionnelle, d’acquérir des heures de formation pour financer des prestations destinées à maintenir son niveau de qualification ou d’accéder à un niveau de qualification supérieure. Le compte est géré par un service dématérialisé dédié sur lequel son mode d’emploi est précisé : www.moncompteformation.gouv.fr
Plus d'infos sur ces dispositifs sur le site Centre inffo.