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Les Dispositifs de la Formation Continue

Plan de Formation : Votre formation peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise ou établissement.

CIF : Congé Individuel de Formation
CIF CDI : Vous devez remplir les conditions suivantes :
Justifier d’une ancienneté de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise ;
Respecter un délai de 6 mois minimum et 6 ans au maximum, si vous avez déjà obtenu un CIF.

CIF CDD : Si vous avez achevé un contrat à durée déterminée depuis moins d’un an, vous avez droit à un CIF-CDD d’un an maximum. Ce CIF peut se dérouler après le terme du CDD ou, avec accord de votre employeur, pendant le CDD. P
our cela, vous devez avoir une ancienneté : de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle que soit la nature des contrats, au cours des 5 dernières années ; dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois.

CPF : Compte Personnel de Formation
Entrée en vigueur 1er janvier 2015, il permet à son titulaire, tout au long de sa vie professionnelle, d’acquérir des heures de formation pour financer des prestations destinées à maintenir son niveau de qualification ou d’accéder à un niveau de qualification supérieure. Le compte est géré par un service dématérialisé dédié sur lequel son mode d’emploi est précisé : www.moncompteformation.gouv.fr

Plus d'infos sur ces dispositifs à www.droit-de-la-formation.fr

Le plan de formation regroupe l‘ensemble des formations que l’administration propose à ses agents.

CFP : congé de formation professionnelle est un droit individuel qui permet à l’agent (fonctionnaire ou contractuel) de suivre une formation de son choix pendant son temps de travail. Vous devez prendre contact avec votre administration

DIF : Droit Individuel à la Formation : Le DIF est d’une durée de vingt heures au titre d’une année dans la limite de cent vingt heures sur six ans.

Plus d'infos sur ces dispositifs à www.droit-de-la-formation.fr

Différents dispositifs existent variant selon les régions, il convient de vous renseigner auprès de auprès de votre conseiller Pôle Emploi.

CIF CDD : Si vous avez achevé un contrat à durée déterminée depuis moins d’un an, vous avez droit à un CIF-CDD d’un an maximum. Ce CIF peut se dérouler après le terme du CDD ou, avec accord de votre employeur, pendant le CDD.
Pour cela, vous devez avoir une ancienneté : de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle que soit la nature des contrats, au cours des 5 dernières années ; dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois.

CPF : Compte Personnel de Formation
Entrée en vigueur 1er janvier 2015, il permet à son titulaire, tout au long de sa vie professionnelle, d’acquérir des heures de formation pour financer des prestations destinées à maintenir son niveau de qualification ou d’accéder à un niveau de qualification supérieure. Le compte est géré par un service dématérialisé dédié sur lequel son mode d’emploi est précisé : www.moncompteformation.gouv.fr

Si vous avez un statut cadre : Différents dispositifs existent variant selon les régions, il convient de vous renseigner auprès de l’APEC Cadres.

Plus d'infos sur ces dispositifs auprès du site ressource sur le droit de la formation www.droit-de-la-formation.fr

Vous bénéficiez personnellement du droit à la formation par le biais de la contribution que vous versez tous les ans. Vous devez vous adresser à l’organisme collecteur dont vous dépendez.

Plus d’informations, sur le site « Service public »  :
http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F31148.xhtml
http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F23459.xhtml

Sites dédiés à la formation tout au long de la vie :

- La référence de l’information légale sur la formation professionnelle : le Centre Inffo
- Les fiches pratiques sur le droit à la formation du Ministère du Travail de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Contacts de la formation continue

Matthieu Sibé
Directeur-adjoint de l’ISPED
Chargé de la formation continue
Enseignant-chercheur
Tel : 05 57 57 14 93
Envoyer un mail


Sylvie Valero

Responsable administrative
du service formation continue
Tél : 05 57 57 45  23
Envoyer un mail


Muriel Petitjean

Assistante administrative
du service formation continue
Tél : 05 57 57 45 25
Envoyer un mail